大麦娱乐启动“麦芒计划”，直播招募新生代演艺人才

7月15日，大麦娱乐正式启动了“麦芒计划”，一个试图用直播选秀来重塑演艺新人出道路线的项目。简单来说，就是不再依赖传统的经纪公司海选或综艺节目，而是直接把人丢进直播间，让观众和项目组一起“面试”——每天播，连播30天，谁行谁上，不行就刷下去。

从7月24日开始，报名者得在直播间里展示才艺，项目组会根据日常直播互动、人气反馈等数据综合评估，选出入围者。之后，这些人会接受声乐、舞蹈、舞台表现力等系统训练，还有行业导师的定制课程，然后竞争音乐节、演唱会的线下演出名额——表现好的，直接签长期职业发展机会。说白了，就是先给你流量，再给你真舞台，比传统选秀少了一层“综艺滤镜”。

大麦娱乐这家公司，业务覆盖演出、电影、剧集、艺人经纪、IP衍生和票务平台，说白了就是想把线下娱乐的闭环做透。而“麦芒计划”的核心逻辑，其实是用自己的演出资源当“饵”，把选拔和实战直接挂钩——你不是缺舞台吗？我这儿有音乐节、演唱会，你够格就来。这比那些只给你画饼的经纪公司多了点实在的筹码。

业内专家评价说，演艺行业长期存在一个结构性痛点：新人成长路径模糊，现场表演人才供给断层。很多有潜力的年轻人要么被综艺节目消耗掉，要么在社交媒体上昙花一现，真正能站上现场舞台的却很少。麦芒计划试图打通“从直播间到真舞台”的最后一公里，给行业提供一种更可持续的造血机制——虽然听起来不算特别颠覆，但至少方向对了。