黄仁勋辞职的消息像一枚深水炸弹，在科技圈炸开。英伟达官方宣布，创始人兼CEO黄仁勋已辞去所有职务，CFO科莱特·克雷斯暂代CEO，董事会正在物色正式继任者。这距离他带领英伟达坐上AI算力王座不过两年光景。
创始人离开自己创办的公司，在科技史上不算新鲜事。苹果的乔布斯2011年辞任CEO时，外界同样认为苹果离了他就不行。但当时苹果内部已有明确的接班人蒂姆·库克，这位供应链大师在上任后把苹果市值从3500亿美元拉到了4万亿美元。谷歌的两位创始人佩奇和布林2019年退居幕后，皮查伊接手后股价涨了300%。Uber的卡兰尼克2017年因丑闻被赶走，科斯罗萨西接棒后整顿内部、实现盈利。但威瑟斯教授指出，卡兰尼克的离职过程持续了数月，而黄仁勋这件事的戏剧性和冲击力远超以往。
黄仁勋的特别之处在于，他几乎是英伟达的“人形招牌”——扁平化组织、直接管60个下属、与台积电张忠谋的私人交情、陪特朗普访华、和SK海力士三星高管称兄道弟。这些资产，新CEO一个都继承不下来。更麻烦的是，英伟达似乎从未为黄仁勋准备过接班人计划，而这次离职又发生在AI产业如日中天、英伟达被架在火炉上的节骨眼。
高盛前CEO布兰克费恩发了条X：“墓地里埋满了不可或缺的人。”这话虽然毒，但放在黄仁勋身上确实耐人寻味。新CEO不仅要走出黄仁勋的影子，还要收拾他个人行为引发的烂摊子，同时维护那些靠黄仁勋个人关系维系的核心供应链。资产管理公司Liontrust的乌鲁说，黄仁勋能带着一帮人画饼、扩产、把所有玩家聚到一起，而“供应链现在已经紧到了极限”。
不过也有投资者看得开。Advisors Capital的菲尼说：“得把目光放到黄仁勋之外——英伟达还有成千上万的工程师呢。”未来几年的产品路线图已经定好，短期内翻不了车。但长期来看，AMD、亚马逊、谷歌都在自研芯片，黄仁勋留下的这个摊子，接盘的人不好干。
