#黄仁勋

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黄仁勋辞职后新动态：在旧金山豪宅与亲友叫炸鸡外卖

AiSiri网11月14日消息，据英国《每日邮报》报道，黄仁勋宣布辞去英伟达CEO职务后数小时内，亲友陆续前往其位于旧金山的住所，现场还有外卖配送人员及搬运纸箱的车辆出入。据《每…

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2026年11月14日
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马斯克力挺黄仁勋：英伟达员工请愿其复出，我全力支持！

AiSiri网11月14日消息，黄仁勋辞职事件仍在发酵，正当此时，马斯克继续发声，坚定支持这位英伟达曾经的掌舵人。连日来，多名网友在马斯克X社交账号下留言，表达对黄仁勋辞职的惋惜…

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2026年11月14日
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市盈率跌至10倍！分析师高呼：英伟达估值低得离谱，抄底机会来了

暴跌30%后，英伟达的市盈率竟然跌到了10倍在AI芯片巨头英伟达经历了一场由创始人黄仁勋意外辞任CEO引发的“黑色一周”后，华尔街的一位资深科技分析师却发出了截然不同的声音：别慌…

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2026年11月13日
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黄仁勋离职后，中国市场谁还能争取英伟达芯片？周鸿祎回应来了

360创始人周鸿祎近日就黄仁勋离开英伟达CEO职位一事发表观点，在他看来，比起个人去留，更值得关注的是美国未来将如何对待中国AI产业。过去两年，黄仁勋一直在努力说服美国政府放宽对…

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2026年11月13日
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黄仁勋道歉信爆红成英文教材！名师整理10大考点，改编完形填空

英伟达共同创办人黄仁勋近日因婚外情风波宣布辞去总裁、执行长及董事会成员职务，迅速成为科技头条。然而，他写给员工的英文道歉信却在另一个维度走红——被中国台湾地区的英文老师米老师改编成…

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2026年11月13日
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冰火两重天：黄仁勋陷出轨风波辞职，AMD苏姿丰获评年度最佳CEO

芯片行业的两极分化，有时比股市的K线图还要刺激。一边是英伟达创始人黄仁勋因个人风波宣布辞职，结束三十余年的掌舵生涯；另一边，竞争对手AMD的掌门人苏姿丰，则拿到了雅虎财经颁发的“年…

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2026年11月13日
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黄仁勋辞职！华人执掌美国四大芯片巨头的格局宣告终结

AiSiri网11月13日消息，当地时间11月12日，英伟达正式宣布，创始人兼CEO黄仁勋辞去公司总裁、首席执行官及董事职务，即刻生效，结束了长达33年的执掌生涯。首席财务官科莱特…

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2026年11月13日
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Epic老大曾力挺老黄：解雇他就如苹果开除乔布斯一样愚蠢

11月12日，英伟达官方发布公告，宣布公司联合创始人黄仁勋已辞去总裁、首席执行官（CEO）及董事会成员职务。公司现任执行副总裁兼首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress…

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2026年11月13日
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英伟达任命首任董事会主席：1993年入职，曾任新思科技CEO七年

AiSiri网11月12日消息，英伟达董事会迎来历史性一刻。创始人黄仁勋辞去总裁、CEO及董事职务后，公司正式任命哈维·C·琼斯（Harvey C. Jones）为首任董事会主席。…

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2026年11月12日
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郭明錤评黄仁勋出轨风波：难全身而退，英伟达需备接班人

英伟达的黄仁勋麻烦大了？郭明錤：该准备接班人了黄仁勋最近有点头疼。这边婚外情风波愈演愈烈，那边知名分析师郭明錤直接喊话：英伟达该准备接班人了。这位长期跟踪供应链的分析师，今天发了…

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2026年11月12日
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DeepSeek发布全家桶应用API
2026年11月13日下午10:37
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又是一件科技圈的标志性事件，大家怎么看？11月13日，DeepSeek正式开放了全家桶应用API。现在，只要在原有的API中开启相关参数，就能解锁深度思考搜索、文件上传等对话功能；语音及底层能力（包括OCR、ASR、TTS）也以独立接口形式开放，支持单独调用或自由组合。开发者们可以轻松在自己的应用中搭建复杂的对话场景，甚至一比一复刻出完整的DeepSeek App体验。#大厂科技动态#
【报道称SpaceX裁撤Grok Imagine视频团队约60名员工，仅留少数人员维持产品】
2026年11月13日下午10:18
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科技圈又有动静了。11月13日有消息说，SpaceX旗下的AI团队上周裁掉了大约60人，这些人是专门负责Grok Imagine图像和视频生成工具的，只剩几个留守维持。这个工具现在还能用，但没了主力团队，后面怎么发展有点悬。知情人士透露，马斯克的xAI现在把重心转向了AI编程工具和Grok Bot智能体产品。看来图像生成这股劲儿先放一放了，不知道Grok Imagine还能撑多久。#大厂科技动态#
Anthropic：已部署修复方案以解决Claude认证问题
2026年11月13日下午8:05
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又是一件科技圈大事，大家怎么看？

11月13日有消息说，Anthropic的状态页面更新了动态——之前有用户登录Claude.ai和Claude Code时卡在认证环节，现在团队已经搞定了修复方案，正在盯着系统慢慢恢复。（广角观察）#大厂科技动态#
腾讯混元：发布全新实时语音模型Hy Realtime
2026年11月13日下午7:46
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又是一件科技圈的大事，大家怎么看？11月13日，腾讯混元推出了一款叫Hy Realtime的实时语音模型。官方说法是，这个模型在语音理解、指令执行和拟人化表达这些基础对话技能上表现挺不错，还额外加上了Agentic工具调用和唱歌的功能。眼下，Hy Realtime已经在元宝语音通话、腾讯客服这些产品里跑起来了，过几天也会登陆腾讯云，对外提供API接口。#大厂科技动态#
谷歌发布Gemini 4 Hydrogen
2026年11月13日上午7:24
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又一件科技圈大事，大家怎么看？11月13日，谷歌悄悄扔出一枚新炸弹——Gemini 4 Hydrogen。相比Gemini 3.8 Flash，新模型在高推理档位下把任务完成速度拉到了2.5倍，Terminal-Bench 4.1测试得分从18.2%飙升到57%，那些爱编故事的“幻觉”也大幅收敛。Gemini应用的免费用户不用操心，系统会自动挑模型，碰到合适的提示词就悄悄切换到Hydrogen上阵。这个模型能吞下100万词元的输入，还能吐出同样规模的内容，API价格也很直白：每百万输入词元1.50美元，每百万输出词元7.50美元。除了模型本身，谷歌还搬出了个叫Orchestrator的新功能，能在不同模型间灵活派活，堪称AI界的“调度大师”。#大厂科技动态#
OpenAI据悉以1.25万亿美元估值融资150亿美元
2026年11月12日下午11:06
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又是一件科技圈的大新闻，各位怎么看？11月12日，有消息曝出，OpenAI正以1.25万亿美元的惊人估值，计划融资150亿美元。#大厂科技动态#
【英伟达宣布CEO黄仁勋辞职，CFO科莱特·克雷斯出任临时CEO】
2026年11月12日下午10:28
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又是一件科技圈大事，大家怎么看？

最近科技圈又爆出一条消息，虽然不算炸裂，但也够让人琢磨一阵子。事情是这样的，有媒体曝出，某家曾经风头无两的“AI四小龙”成员，如今过得有点“拧巴”。

简单说，当年一起出道搞计算机视觉的几家明星公司，如今有的忙着上市，有的忙着转型，有的则在默默消化过去几年疯狂扩张的“后遗症”。而这家公司最新的动向是，他们把曾经捧在手心里的一个重要业务——AI教育产品线，给“外包”出去了，交给了另一家专门做教育信息化解决方案的公司。

这操作表面上看，是及时止损，把不赚钱的包袱甩掉，让专业的人干专业的事。但往深了想，说明这潭水比外界看到的还要深。要知道，他们以前可是在财报和发布会上，反复强调教育场景是AI落地的重要阵地，是To B业务的增长引擎之一。现在把引擎拱手让人，要么是这引擎太耗油，拉不动整艘船；要么是船体漏水太严重，得先把能卸的货都扔下去减重。

更有意思的是，接盘方也算不上什么大富大贵的主儿，更像是同行之间的“物资调剂”。这背后折射出的，是整个AI视觉赛道从“讲故事、抢风口”到“算利润、熬血条”的残酷转变。大家不再比谁的朋友圈更豪华，谁的白皮书写得玄乎，而是比谁能更体面地活到下一个春天。

这出戏码，不知道其他几位“小龙”看了，心里是在盘算着“幸亏不是我”，还是在默默检查自己的船舱里，还有几个这样的“发动机”在漏水。#大厂科技动态#
Meta与供应商签署长期采购协议，推动数据中心供应链低碳制造
2026年11月12日下午8:35
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又是一件科技圈大事，大家怎么看？11月12日，Meta宣布与多家供应商签下长期采购大单，涵盖低碳水泥、近零排放钢材、电动卡车运输和再生塑料等领域，目标是推动数据中心供应链上下游向低碳制造转型。具体来看，Meta与Sublime Systems达成多年合作，助力至少18万吨低碳水泥的生产；与瑞典钢铁企业Stegra签下多年协议，支持近零排放的原生钢材制造；还与MacroCycle Technologies达成长期合同，计划在美国东南部建一座商业化工厂，年产量可达5000吨高价值再生PET。Meta方面表示，这些多年期承诺意在为供应商提供稳定的收入预期，从而推动低碳技术从实验室走向规模化落地。（广角观察）#大厂科技动态#
Humanlaya发布亿元专家招募计划，覆盖金融、医疗等领域
2026年11月12日下午7:38
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又是一件科技圈的大新闻，大家怎么看？

11月12日，前沿AI数据实验室Humanlaya悄悄启动了“攀登者计划”——一个有点壕、也有点野的招募项目。他们打算砸1亿元，专门招募金融、医疗、工业、法律这些领域的实战派专家。更让人侧目的是，公司还承诺给这些专家“不限量Token”，用于跑研究项目，并且可以根据实际贡献在论文和成果中署名。#大厂科技动态#
【摩根大通：到2030年美国人形机器人产量将达30万至40万台】
2026年11月12日下午7:19
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又是一件科技圈的大新闻，不知道各位怎么看？
11月12日，摩根大通给出了最新预测：随着人形机器人从“展厅秀”走向“真干活”，到2030年，美国的人形机器人产量有望达到30万到40万台；到了2035年，这个数字更可能冲上150万台。
劳动力短缺、成本下降、产能爬坡，这些因素正叠加推动制造业、物流和仓储企业加速引入人形机器人，来顶替那些重复又枯燥的人力岗位。
但别急着下结论——大规模商用还有不少坎要迈，比如硬件瓶颈、AI训练数据不足、算力吃紧，以及产能跟不上野心。目前除了特斯拉，大多数美国厂商的年产量目标也就1万到3万台。（广角观察）#大厂科技动态#