苹果年度股东大会 应对保守派担忧、中国、平等和人工智能问题

年度股东大会的目的是让苹果和股东讨论公司的运营情况和实现目标的情况。它将于2月28日举行，议题包括首席执行官蒂姆·库克的报酬以及选举新的董事会成员。

苹果还有第三项提案 —— 在2024年将安永会计师事务所任命为苹果的独立注册会计师事务所的投票。公司建议股东对这三项管理提案投票”赞成”，其中包括董事会成员选举和薪酬投票。

共有五项股东提案，苹果的董事会建议投票”反对”。这些提案涉及从要求就人工智能使用透明度到保守派观点的多个关切。

以下内容摘自苹果的SEC文件。

国家公共政策研究中心要求苹果发布一份公开报告，详细说明不将”观点”和”意识形态”包括在其书面的平等就业机会（EEO）政策中可能存在的风险。担心苹果没有明确禁止以观点或意识形态为基础的歧视。

该提案认为，EEO政策中缺乏这些内容已经存在”大量证据表明在苹果，持保守派观点的个人可能面临歧视。”

苹果建议投票反对第4号提案，因为这样的报告不会提供实质性的附加信息。公司表示，它已经培养了一个鼓励每一个伟大创意被听到、每个人都能归属其中的文化。

美国家庭协会对苹果在其在线服务中任意限制内容访问表示关切。该提案认为，苹果通过在中国的应用商店中移除受欢迎的《古兰经》和《圣经》应用程序来帮助中国部分限制信息。

苹果的年度股东大会包括对一系列问题的投票

此外，该提案指出，苹果威胁要删除X的举动被保守派议员描述为”垄断权力的裸露行使”。

苹果的董事会建议投票反对第5号提案，因为它必须遵守当地法律，并提到该公司致力于防止非法内容出现在一个国家的应用商店中。该公司已详细说明了筛选应用程序的标准和程序，并详细说明了政府下令删除应用程序的情况。

Arjuna Capital的Anmol Mehra要求苹果提供一份关于种族和性别的中位数工资差距的报告。有人认为，苹果关于调整后的差距的报告虽然忽视了未经调整的差距，但并没有解决女性和少数族裔在机会和工资方面的结构性偏见。

苹果的董事会建议投票反对第6号提案，因为它已经通过包括多元包容网站在内的方式提供了员工构成的全面披露。该公司还断言，它已经在全球实现了性别工资平等，并在美国实现了种族和民族工资平等。

AFL-CIO股权指数基金要求苹果就公司使用人工智能的透明度进行一份透明度报告，并披露有关该技术的道德准则。担心如果不加以规制，人工智能的使用可能会导致歧视、大规模裁员或虚假信息的传播。

苹果正在开发iOS 18的人工智能

苹果的董事会建议投票反对第7号提案，因为其范围过于广泛，可能涉及披露对竞争地位有害的战略计划和举措。此外，苹果表示已经为使用人工智能和机器学习提供了资源和透明度。

国家法律与政策中心要求苹果提供一份报告，分析苹果的隐私和人权政策立场是否得到全面实施。该提案引用在中国限制AirDrop和停止在俄罗斯销售产品等措施，认为这些措施与苹果的政策不符。

苹果的董事会建议投票反对第8号提案，因为该公司尊重人权，并对其在复杂情况下的处理方法进行透明。所请求的报告将不提供额外的实质性信息。

股东将有机会在2024年2月28日美国东部时间下午12点投票。要参加、投票和在会议期间提交问题，请访问苹果的会议门户网站，并输入在您的《网络可用的代理材料通知》、投票指示表格或代理卡中的控制号码。