【2024-02-13 04:25:02爱思瑞网快讯】
根据调查，与股东的意见相反，一个调查显示，许多工会支持的苹果零售店员工认为公司对试图成立工会的员工持有蔑视的态度。
Jenner & Blocks的评估报告声称苹果已采取充分的政策承诺，以履行其对人权的责任。该公司表示，它“寻求创建一个平衡开放和协作环境与保护专有信息需求的工作空间”。
现在，首个苹果工会IAM Core否认了该评估结果。该工会声称，虽然Jenner & Blocks与利益相关者和工会活动人士进行了联系，但并没有直接与最重要的人士——苹果员工进行联系。
IAM Core进行了自己的调查，调查对象为161名苹果员工，其中大部分在苹果零售店工作，还有一小部分在呼叫中心工作，以及少数担任企业职务的员工。
在接受调查的人中，47%是全职员工，31%是目前的兼职员工。超过三分之二的受访者在苹果工作了至少六年。
超过65%的受访员工认为苹果对希望成立工会的人抱有敌意，其中47%的受访员工表示自己受到了苹果的反工会行为的影响。
在回答“我相信苹果不会对寻求组建工会的员工进行报复”这个问题时，38%的受访者不同意，近61%的受访者强烈不同意。
“我在这家公司有很长时间的历史，我喜欢我的工作，”一名员工告诉IAM CORE。“[苹果]绝对成功地打压了我们店铺组织的意愿。人们当然对对自己的工作条件有发言权感兴趣，但不会冒着失去生计的风险。”
超过86%的受访者表示苹果要么试图强迫或影响他们或同事不组建工会。近80%的受访员工认为苹果可能故意违反法律以阻止工会化努力。
调查的其余部分也是相似的，员工认为包括店铺经理在内的苹果领导层被指示在工会化努力开始之前进行镇压。
“IAM CORE的调查结果令人深感担忧，揭示了苹果公司内潜在的侵犯工人权利的问题，”IAM东部地区总副主席大卫·沙利文表示。
“这些关于违法行为的指控要求苹果管理层立即引起重视和追究责任。 IAM CORE工会始终坚定不移地致力于确保第一份合同并维护苹果员工的权益和福祉。”
IAM Core是苹果的第一个工会，成立于2022年6月。它由马里兰州陶森的100多名苹果商店员工组成。
尽管苹果没有试图阻止陶森的投票，但苹果零售部门负责人迪尔德里·奥布莱恩在向员工发表的一段视频中反对公司一些实体店地点的工会化努力。她表示，这些努力可能会减缓工作场所的进展，并有可能损害苹果及其员工的关系。
尽管承认了这个工会，但苹果被指控回避与IAM CORE的谈判。 IAM CORE于2023年7月向国家劳工关系委员会提出了不公平劳工行为投诉。
