张雪校招年薪10万起被嫌低？先看看川渝的工资中位数再说
最近，张雪现身重庆高校参加校招，相关话题在网络上讨论不断。起因是他旗下机车品牌给985应届生开出的薪资，研发岗12到15万，非研发岗10到12万，被不少学生当场吐槽“低于预期”。
面对质疑，张雪专门发布视频回应，直言求职就是双向选择，舆论不能逼着企业把应届生工资抬到年薪20万，企业也没法强迫不愿意入职的学生签约。话虽直接，但道理并不难懂。
关键是，这个薪资水平在川渝到底算什么档次？
根据川渝两地人社部门发布的2025年度全行业工资价位统计，川渝全行业本科学历就业人员的年薪中位数约为9.1万，硕士学历约为13.1万。张雪给出的非研发岗起薪10万，已经高于本科中位数；研发岗最低12万，也贴近硕士中位数。放在本地就业市场看，这个待遇不能说“低”，甚至已经跑赢了相当一部分企业。
那为什么还有那么多学生觉得被冒犯？问题出在参考系上。很多人的预期锚定在沿海一线城市互联网大厂的校招薪资上，拿那个标准来衡量内陆制造业，自然怎么看都不顺眼。但不同城市、不同行业之间的薪资差距，本就是客观存在的。
应届生希望薪资越高越好，可以理解；企业根据自身成本和经营状况定薪，也无可厚非。与其在网上争个谁对谁错，不如让市场给出答案：觉得待遇不合适，可以另寻高就；企业若长期招不满，自然也会重新审视报价。双向选择，本来就是职场最朴素的规则。
