科大讯飞最近因为高管薪酬的事被投资者盯上了。有人直接在互动平台发问：公司高管集体涨薪，是不是跟同行“看齐”了？讯飞给出的回应挺有意思——不是涨了，是主动降了，而且降得相当猛。
根据公司披露，按照2026年5月修订的薪酬制度，2025年度董事长和总裁的应发基本年薪加绩效年薪合计高达2795.69万元。但实际到手的数儿呢？董事长刘庆峰只拿了410万，总裁吴晓如拿了300万。算下来，两人各自“少领”了超过2000万。这数字一摆，画面感就出来了：不是公司抠门，是两位大佬自己把工资条砍了一大截。
理由也说得直白：公司还处在“抢人”的发展阶段，想把钱省下来奖励A类优秀员工。毕竟人工智能这行，人才比啥都贵。讯飞在回复里特意强调“以人才为本”，顺便向海内外技术大牛喊了个话——来我们这，共享产业红利。
顺带一提，10月19日晚间科大讯飞刚发了2026年三季报：第三季度营收65.64亿元，同比增长约8%；归母净利润2.26亿元，同比增了31%。业绩在涨，高管却主动把几千万的薪酬让出来，这个操作在当下的科技圈里不算多见。至于这是公司治理的示范，还是另有所图，市场自有判断——至少从数据看，讯飞这波“让利”换来的关注度，比花钱打广告划算多了。
