AiSiri网8月14日消息，美国劳工联合会—产业工会联合会（AFL-CIO）每年都会发布一份高管薪酬报告，今年最刺眼的那个名字，依然是埃隆·马斯克。
报告显示，马斯克2025年从特斯拉获得的账面总薪酬，按会计口径计算高达1583.59亿美元。这个数字有多夸张？它是特斯拉员工年薪中位数6.28万美元的252万倍。也就是说，一名普通特斯拉员工要工作252万年，才能挣到马斯克一年的账面收入。
联合会的统计人员显然也头大，干脆单独做了一份剔除马斯克的薪酬报告——不这么干，整个数据会被他一个人拉到完全失去参考价值。
毕竟，马斯克已经是地球上第一个身家破万亿美元的人。他的单年薪酬比标普500指数成分股所有其他CEO的薪酬总和还要高出14倍；相当于特斯拉2025年全年所有产品的销售额；是特斯拉当年净利润的41倍；甚至超过了全球三分之二国家的GDP。
根据特斯拉提交给SEC的文件，截至2025年12月31日，用于薪酬比率计算的特斯拉及子公司员工共13.56万人，包含全职、兼职和临时员工，但不包括劳务派遣人员。特斯拉选定的员工薪酬中位数为6.2786万美元。按照美国证券监管规定的计算方式，马斯克与员工薪酬中位数的比例为252.2万比1。
不过，这1583.59亿美元并不是马斯克2025年真正拿到手的现金。特斯拉在年报中解释，这个数字绝大部分来自于对2025年CEO绩效奖励的会计估值，相关股票截至文件披露时尚未归属。换句话说，这是一笔“纸面富贵”。
更耐人寻味的是，这份薪酬中还包含一项约261亿美元的临时奖励，而该奖励在2026年4月已被全部没收。所以，报告里的“年度总薪酬”和实际兑现的收入之间，隔着一条马里亚纳海沟。
事情的魔幻之处在于：账面薪酬高到让工会不得不单列一份报告，可一旦股价波动或业绩条件不达标，这笔钱又可能瞬间蒸发。马斯克的薪酬争议从来不只是钱的问题，而是公司治理、股东博弈和商业激励制度共同搅动的一场年度大戏。
