以应酬多、久坐少动闻名的银行业,如今成了减肥药市场最慷慨的“金主”。美国银行首席执行官布莱恩·莫伊尼汉近日透露,该行每年要为员工报销的GLP-1减重药物费用高达2.5亿美元,而四五年之前,这个数字还是零。
这笔钱听起来惊人,但莫伊尼汉觉得花得值。美国银行每年为约21.1万名员工预留超过20亿美元的医疗支出,其中GLP-1药物已占到13%的比例。他解释,银行不仅提供药物,还配套了健康指导服务,帮助员工监测体重和调整生活方式。更重要的是,越来越多临床数据显示,这类药物能降低心血管事件风险——短期收益正在显现。
这番表态恰逢诺和诺德和礼来更新业绩。诺和诺德周二将2026年营收预期从同比下降12%至4%的区间,收窄至0%至下降6%;礼来则预测2026年全年销售额在850亿至870亿美元之间,高于此前预期。药企数钱数到手软,但全美各地的雇主却开始皱眉头——自保模式下,GLP-1药物的使用量激增,医疗支出压力陡升,不少企业已开始限制报销范围,或讨论是否还能负担得起。
美国银行的选择则显得另类。莫伊尼汉强调,银行正在利用自身规模优势,与药企和药品福利管理机构谈判压低价格。“相信我,我们正在向所有相关方施压,努力把价格压到尽可能低的水平。”他总结道,考虑到长期健康收益和短期改善,这是一项值得的投资。观察员工在减重过程中的行为变化,他直言“非常有意思”。
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