新加坡南洋理工大学的博士生毕业典礼上，TikTok CEO周受资作为特邀嘉宾，没有按套路出牌。面对台下575名即将拿到学位的博士，他没有灌那些“你们是最棒的”鸡汤，反而直截了当地说：名校履历、大厂光环，这些过去让人挤破头的“终极通行证”，在未来的不确定性面前，其实没那么好使了。
比复制别人的成功更重要的，是拥有不断重新出发的能力——这话从他嘴里说出来，比绝大多数企业家都有说服力。因为周受资本人的职场履历，简直就是一部“如何主动跳出舒适区”的教科书：早年在DST主导投资Facebook和Twitter，攒下顶级资本圈资源；2015年加入小米当CFO，把公司送上港股，又转身去带国际部，在印度和欧洲打下江山；2021年，当他觉得“挑战更大的世界”时机成熟，直接离开小米，接下TikTok这个全球最烫手的山芋。
从那一刻起，周受资每天都在和不确定性掰手腕。美国的禁令、数据安全的争议、地缘政治的暗流——任何一个坎儿都够让普通人失眠。但他硬是靠着“本地化+合规”这套打法，把TikTok送上了全球用户量20亿的台阶，也让自己成了中国企业出海的标杆人物。这背后除了战略眼光，大概就是他自己说的那种“脱下孔乙己长衫”的底气。
回到毕业典礼本身，周受资给博士们的建议其实挺实在：别总想着复制别人的成功，真正重要的，是保持好奇、探索未知，把自己的知识变成能丰富他人生命的东西。他特别强调，走出校门、离开平台之后，跌落现实的泥潭不可怕，可怕的是失去了重新爬起来的勇气。毕业不是光环的起点，更不是学习的终点，而是第一次真正撕掉标签、独立面对世界的开始。
据悉，南洋理工大学2026年共有14000多名学生毕业，是建校以来人数最多的一届。在这样一个充满不确定性的节点上，周受资这段话或许比学位证本身更有参考价值——因为未来没有标准答案，唯一能靠的，就是不断重新出发的能力。
