一场面试吐槽，硬生生演成了连续剧。前华为“天才少年”李博杰，这位顶着中科大少年班博士光环的AI精英，刚在社交媒体上炮轰DeepSeek面试流程离谱，转头就被自己的投资人公开撕上了热搜。
事情得从7月6日说起。李博杰发帖称，自己笔试通过后，DeepSeek拖了半个月才安排面试，反复催促才有下文。二面面试官迟到，全程对他的研究成果态度轻佻，翻来覆去只追问一句“有什么工程挑战”。
真正引爆雷区的，是代码考核环节。李博杰习惯双屏工作，面试时也是双屏环境。面试官注意到他频繁看左边屏幕，直接指控“你在抄代码”，要求他停止，并放话“如果不能证明没有抄，面试就没法继续”。李博杰当场终止面试，把这段经历公之于众。
正当舆论一边倒声讨DeepSeek的面试流程时，剧情突然反转。ABCDE Capital创始人、币圈知名投资人杜均直接点名李博杰，称他是“合作过最没有契约精神的创始人”。据杜均描述，2024年李博杰顶着“华为天才少年”光环创办Metagent，拿到投资后，拒绝履行投资协议里同步业务进展和财务情况的基本义务，随后直接失联。合伙人庄思源同样在多次被要求提供财报后停止回应。Metagent无疾而终，两位创始人转头又开了新项目，据说也失败了。
杜均的总结很干脆：“风险投资能接受项目失败，但接受不了创始人拿钱跑路的欺诈行为。”
面对全网争议，李博杰更新动态澄清：自己目前在Pine AI担任首席科学家，公司增长良好、运营稳定，并非创业失败才去求职。这次面试DeepSeek，是想进入基座模型企业，探索大模型更高的智能上限。他还特意纠正个人身份，强调自己不是Pine AI创始人。
截至发稿，DeepSeek未回应面试风波，李博杰也没再回应投资人的炮轰。但这一来一回，给AI圈子提了个醒：履历再光鲜，也架不住两副面孔。面试流程的傲慢与投资后的失联，究竟哪个才是更真实的底色，留给市场去判断。
