拉勾网，这个曾经互联网招聘的明星玩家，最终还是走到了破产重整这一步。5月15日，北京拉勾网络技术有限公司正式被裁定进入破产重整程序，而且是公司自己主动申请的。紧接着，创始人许单单也被限制了高消费。
5月30日，许单单开了场直播，算是第一次公开把这件事掰开揉碎了讲。他没躲，直接承认失败原因主要得怪自己——60%的责任在自己身上：性格不爱争执、做事不够果断，没能及时清理不合规的合伙人和员工。剩下40%甩给了大环境：互联网行业整体走弱，垂直招聘赛道越来越难打。
至于自己被限高一事，许单单的说法挺有意思：他说这属于法院流程失误造成的“误伤”。他早在2022年8月就离开了拉勾，只是因为工商法人信息没及时变更才被牵连进去。他计划周一去法院办手续，预计一个月内就能解除限高。他甚至还自嘲说，试了试发现携程买不了票了，挺好奇自己能不能正常住酒店。
拉勾网2013年成立，靠聚焦互联网行业的差异化定位冲得很快，融资拿了好几轮。2017年9月，老牌招聘巨头前程无忧花了1.2亿美元买了拉勾60%的股权，成为控股股东，当时拉勾估值一度冲到2亿美元。但被收购之后，创始团队就开始陆续离场：2018年联合创始人兼CEO马德龙离职，2019年左右另一位联合创始人鲍艾乐退出日常管理，2023年2月许单单也在微博上宣布离开，说“公司已由大股东前程无忧接管继续运营”。
回头看看拉勾的轨迹，垂直招聘的赛道本来就不宽，前程无忧、智联招聘这类综合平台一挤压，再加上疫情和互联网行业降温，生存空间越来越窄。许单单把40%责任归到大环境，倒也不全是甩锅——垂直招聘的流量本身就在被大平台蚕食，而像BOSS直聘这种新模式又切走了大量用户，拉勾夹在中间，进退两难。
不过更核心的问题还是团队管理。许单单说自己性格“不喜争执”，这在创业早期或许能保持和气，但在需要砍掉问题业务和人员的关键时刻，犹豫带来的成本往往是致命的。一个创始人如果连清理不合规的合伙人都下不去手，那公司离失控也不远了。
拉勾的落幕，给所有垂直赛道创业者敲了一记警钟：靠风口和融资跑出来的速度，如果没有对应的管理狠劲和战略定力，迟早会被市场还回来。许单单现在忙着解除限高，而拉勾这块招牌，大概真要成为历史了。
