AiSiri网5月19日消息，一份Cengage教育科技报告显示，2025届美国毕业生中，仅30%找到了全职工作，低于一年前的41%。招聘平台Handshake调查也印证了寒意：2026届应届生中60%对职业前景感到悲观，招聘岗位同比下降16%，每个职位的申请量却同比上涨26%。
当就业市场卷成红海，毕业典礼上的演讲嘉宾却频频“踩雷”。亚利桑那大学毕业典礼上，谷歌前CEO施密特面对1万名毕业生，把AI比喻成又一次技术革命。他刚说出“我知道你们很恐惧AI”，现场就被嘘声打断。他试图挽回：“请至少让我把这个观点说完。”结果嘘声更大了。更早前，中佛罗里达大学的毕业典礼上，一位房地产高管刚抛出“AI崛起是下一次工业革命”，全场直接炸锅，有人高喊“AI烂透了”。
但并非所有AI演讲都翻车。英伟达创始人兼CEO黄仁勋在卡内基梅隆大学对着5800多名毕业生谈AI时，台下安静得出奇，没有一声嘘。
黄仁勋没有贩卖焦虑，而是扔出一个新角度：“一个新产业正在诞生。没有哪一代人像你们一样，带着如此强大的工具和如此巨大的机遇进入世界。我们都站在同一条起跑线上。跑起来，别走着。”他的一句话更是在社交媒体刷屏：“AI不太可能取代你，但如果有人比你更擅长使用AI，那可能就会。”
如果说施密特们的发言像在毕业生伤口上撒盐，黄仁勋则看清了年轻人的恐惧根源。他直言批评硅谷同行制造“AI消灭50%白领”的叙事，认为这对人们根本没帮助——这种站在毕业生立场上的务实发声，或许才是他没被嘘的真正原因。
毕业季的这场“AI演讲冰火两重天”，折射出的不只毕业生的情绪，更是一个商业信号：在就业冰河期，谁能为年轻人指一条真实可行的路，谁就能赢得信任。而黄仁勋的演讲之所以被点赞，是因为他既没画大饼，也没恐吓，只是在教他们“如何用工具跑赢”。