近日，史蒂夫·乔布斯档案馆公开了一封发布于2024年8月的信件，信中苹果公司CEO蒂姆·库克回顾了他加入苹果公司的历程，并分享了与史蒂夫·乔布斯共事期间所获得的教益。
1998年，乔布斯成功说服库克加入当时正处于困境的苹果公司，以期共同扭转局面。库克在信中写道，这次谈话彻底改变了他的职业轨迹。
我永远不会忘记与史蒂夫的第一次对话。那时，苹果公司正步履维艰，史蒂夫正努力纠正这艘在他离开期间偏离航向的大船。许多人怀疑公司能否生存下去，我也被警告接受这份工作将伴随风险。但当史蒂夫开口说话时，我心中所有的疑虑瞬间消散。我从未遇到过拥有如此激情和远见的人。他充满魅力且清晰地描述了一个未来——科技能够释放人类创造力和潜力的源泉，以他甚至都尚未想象出的方式连接我们、提升我们。
库克坦言，加入苹果是他人生中做出的最佳决定。他在乔布斯身上找到了一位不可思议的导师，这位导师激励他以新的、重要的方式成长并挑战自我。
在史蒂夫身上，我找到了一位不可思议的导师，他激励我以新的、重要的方式成长并挑战自我。而加入苹果，让我从一份工作转向了一种使命，这种使命感直至今日仍在驱使我前进。这确实是我做过的最伟大的决定。
此次史蒂夫·乔布斯档案馆同步公开了来自多位颇具影响力的领袖人物的信件，其中包括苹果前首席设计官乔尼·艾维、迪士尼CEO罗伯特·艾格、著名设计师迪特·拉姆斯等。这些信件此前仅向档案馆的“研究员”项目成员公开。档案馆创办人劳伦娜·鲍威尔·乔布斯也发表了一封新的介绍信。
这批信件的发布恰逢史蒂夫·乔布斯71岁诞辰纪念日。目前，公众可通过档案馆官网或在Apple Books应用中免费阅读这些信件。
史蒂夫·乔布斯档案馆由乔布斯的亲友于2022年创立。该网站收录了乔布斯的语录、照片、视频和电子邮件等资料，并通过设立“研究员”项目，为有志于追随其脚步的年轻创作者提供支持。
分析与观察
库克此次公开的反思，不仅是一份个人情感的流露，更揭示了苹果公司在其发展关键节点上的文化内核与领导力传承。1998年的苹果正处于生死存亡之际，乔布斯回归后的首要任务便是重建团队与重振信心。库克的加入，代表了乔布斯对运营和供应链体系专业化的高度重视，这与此后苹果建立起全球最高效的硬件生产与分销体系密不可分。
从信件中可以看出，乔布斯对库克的吸引，核心在于其塑造的“科技服务于人类潜能”的宏大愿景，而非具体的职位或薪酬。这种以使命感和宏大叙事吸引顶尖人才的能力，是苹果能够持续创新的文化基石。库克提到“用一份工作换来了一个目标”，这恰恰点明了苹果区别于许多科技公司的核心特质：它不仅是一家商业公司，更是一个承载着改变世界愿景的实体。
此外，史蒂夫·乔布斯档案馆选择在此时公开这批信件，其意义超越了单纯的纪念。它更像是一次对乔布斯精神遗产的集中梳理与重申。在人工智能等新技术浪潮席卷全球的当下，苹果正面临新的战略转型期。通过回顾乔布斯时代确立的核心原则——聚焦关键产品、追求极致体验、敢于颠覆传统，档案馆的举措或许意在为当下及未来的苹果团队，乃至更广泛的科技行业，提供历久弥新的思想参照。
据相关KOL分析，此类档案的公开，有助于在公众层面强化苹果品牌与其创始精神的联结，尤其是在竞争日趋激烈、产品差异化难度增加的消费电子市场，巩固其“创新引领者”的品牌形象具有重要价值。同时，这也为研究企业领导力、科技公司文化以及乔布斯个人管理哲学，提供了宝贵的一手资料。