乔布斯时代落幕十余年后，苹果这家科技巨头正经历一场罕见的高层“地震”。自2011年以来的最大离职潮悄然袭来，波及人工智能、设计、芯片研发等五大核心业务线，多位直接向CEO蒂姆·库克汇报的灵魂人物，正在陆续转身离去。
这并非普通的人事变动。离职名单上，有执掌iPhone视觉设计长达十年的UI设计主管艾伦·戴伊，他已转投元宇宙赛道，加入Meta；有被视为苹果AI大脑的高级副总裁约翰·詹南德里亚，于本月宣布退休；更令人瞩目的是，主导了从iPhone 4的A4芯片到最新M4系列全代研发的首席运营官杰夫·威廉姆斯，这位被称为“苹果自研芯片之父”的功勋人物，也在今年夏天宣布退休。他的角色被业内普遍认为是库克之下、万人之上的苹果“二号人物”。
除了硬件的灵魂人物，软件与服务的核心团队同样流失严重。Siri搜索负责人杨珂、AI机器人负责人张健，以及带领百人团队的基础模型负责人庞若明，今年已集体加入扎克伯格的阵营。财务、法务及环境事务等关键职能部门的首席高管，亦在退休或交棒名单之上。
尽管有报道称，杰夫·威廉姆斯后续曾澄清“近期没有离开的打算”，暂时稳住了军心，但这轮同步发生的核心管理层震荡，其广度与深度已无法忽视。它像一面镜子，映照出苹果在下一个十年临界点所面临的挑战：如何在AI军备竞赛白热化、设计语言面临审美疲劳、硬件创新进入深水区的多重压力下，完成核心领导力的平稳传承与战略重塑？
与此同时，舵手本人的去留也牵引着市场的目光。虽然库克本人多次表示“永远不会传统退休”，但多方信息源已将他的交棒时间点指向2026年。高层动荡与掌门人更迭的传闻叠加，为苹果的未来蒙上了一层不确定的薄纱。
这场离职潮，远非简单的人才流动。它更像是一次大脑的换血，标志着苹果一个时代的徐徐落幕，以及另一个新时代在阵痛中的艰难开启。继任者们能否延续乔布斯与库克缔造的辉煌，守住科技王国的城池，并开拓出如AI、空间计算等崭新的疆域，才是这场人事地震背后，留给华尔街与全球消费者的真正悬念。
