短短四天，苹果管理层连续经历了四次地震——两位负责核心竞争力的高管先后宣布离开，还有两位资深副总裁即将退休。这场人事变局不仅牵动着市场神经，更折射出这家消费电子巨头在AI浪潮中面临的深层危机。
本周一，负责AI和机器学习战略的高级副总裁约翰·詹安里亚（John Giannandrea）将在2026年春季“退休”；两天后，用户界面设计副总裁阿兰·戴（Alan Dye）确认跳槽Meta。加上两位年过六旬、主管政策与法务的副总裁相继公布退休计划，苹果在战略与执行层面的换血正悄然加速。
值得注意的是，AI和设计两大板块的负责人离职，非但没有引发惋惜，反而在部分用户和观察者群体中激起了几乎“庆祝”的情绪。这背后是一场关于创新方向、产品体验与未来战略的无声对抗。
AI战略受挫，高级副总裁提前“退休”
表面上的“光荣退休”，掩盖不住詹安里亚在苹果AI战略上的节节败退。他才六十岁，比即将面临退休话题的CEO库克还年轻五岁。这个“退休”在硅谷更像是一个体面的告别仪式——正如英特尔前任CEO基辛格离开时也被称为退休。
2018年，苹果从谷歌“挖”来詹安里亚本是当时库克的一步好棋。他在谷歌八年，是少数直接向CEO皮查伊汇报的核心高管之一。苹果期待他能将AI的智能与体验深度植入产品生态。
然而事与愿违。随着ChatGPT引爆生成式AI革命，苹果在竞赛中逐渐显露疲态：不仅没有推出有竞争力的AI产品，反而因功能频繁跳票、产品失误而陷入被动。去年WWDC承诺的智能Siri至今未能实现，今年初发布的AI生成摘要因错误百出被紧急撤下。内部测试时，软件主管菲德里吉在自己手机上发现，许多对外宣传的AI功能根本无法正常运作。
据彭博社报道，苹果AI团队被内部戏称为“AI／MLess”（无ML的AI），预算分配失衡、组织混乱，核心人员持续流向OpenAI、谷歌和Meta。战略上一度在“端侧”与“云侧”之间摇摆不定，又因严守隐私战略，最终选择了制约性能的端侧路线，错失了关键发展窗口。
最终，苹果做出一个略显尴尬的决定：与谷歌敲定协议，每年支付约10亿美元，使用后者定制的Gemini大模型驱动新版Siri——而苹果自己，每年却从谷歌收取约200亿美元，作为Safari默认搜索引擎的回报。
詹安里亚的接替者，是四个月前才加入微软的苏布拉马扬（Amar Subramanya）。有趣的是，他同样来自谷歌——曾任Gemini助手工程主管长达16年。苹果的AI之路，绕了一圈依然要倚重谷歌老兵。
更值得玩味的是职位变化：苏布拉马扬担任的是“AI副总裁”，而非詹安里亚此前的“高级副总裁”，且需要向软件负责人汇报。这意味着，曾经被寄予厚望的AI业务，在苹果内部已然降权。
设计负责人转身 Meta，果粉反应两极
与詹安里亚的“被动退场”不同，阿兰·戴的离开更像是一场精心策划的挖角行动。他将担任Meta首席设计官，其副手索伦蒂诺也一同跳槽。扎克伯格在社交网络上高调宣布，阿兰·戴领导的新工作室将“结合设计、时尚和技术，定义我们产品和体验的下一代”。
然而阿兰·戴的离职并未在苹果用户中引发惋惜。科技博客Six Colors的作者斯内尔直言：“我认为Alan Dye的离职对苹果来说是一件大好事。”MacRumors论坛的评论更是辛辣，将其称为“纵火犯离开了犯罪现场”。
争议的焦点，在于他主导的“液态玻璃”设计语言。这种高度图形化的动画与透明效果为用户带来视觉享受的同时，也因占用GPU资源过多、降低系统流畅度而广受批评。部分用户抱怨这种半透明效果影响信息辨识，甚至有人戏谑地展示，在这样的设计下连乔布斯的名言都难以看清。
苹果宣布，由从1999年就加入公司的史蒂夫·勒马尔接任设计负责人。他极其低调，曾参与所有主要操作系统的设计，也是iPad手写笔体验等数百项专利的幕后功臣。他倡导“将模拟时代的那种乐趣带到数字世界”，其平实而注重实用的风格，或许正是苹果用户期待的改变。
高层换血进行时，苹果迎来关键转折
四位高管的相继离开，并非孤立事件。过去几年，苹果核心管理层经历了密集的人事更迭。被视为库克接班人的COO杰夫·威廉姆斯上月退休，硬件主管丹·里奇奥、芯片主官斯鲁吉也都接近退休年龄。
据英国《金融时报》报道，苹果正为库克可能的退休铺路。最可能的接替人选是硬件高级副总裁约翰·特努斯，年仅五十岁的他在苹果多年，负责了iPhone、iPad、Mac等重要产品的硬件工程。
库克执掌苹果近15年，将公司带入消费电子之巅，却始终未能开辟像iPhone那样的颠覆性赛道。智能汽车项目搁浅，Vision Pro尚未普及。而AI作为当下科技竞争的主战场，苹果的表现显然未能满足外界期待。
Wedbush分析师艾维斯曾一针见血地评论：“苹果的AI战略就是一场灾难。现在有一场F1赛车在进行，而苹果和库克正坐在公园长椅上，喝着卡布奇诺，在旁边看着。”
2026年将是苹果的关键检验点：届时其AI产品能否兑现承诺，将直接关系到市场信心与管理层威信。一场深层的人事与战略重塑，正在苹果内部悄然推进——而这或将是库克时代终结的开始。