苹果又一位关键人物，选择投奔了“钢铁侠”的阵营。
12月1日，在苹果任职四年的技术主管Yilun Chen正式宣布离职，其下一站是特斯拉旗下备受瞩目的Optimus（擎天柱）人形机器人人工智能团队。这位技术负责人在社交媒体上坦言，做出这一决定的核心原因，是Optimus项目的宏大技术规模与团队展现出的高度专注与专业精神，让他“感到震撼”。
更值得玩味的是他对新环境的初体验。入职第一周，特斯拉团队内部自发且深入的技术讨论氛围、扁平灵活的组织结构，以及快速迭代的原型开发流程，都让他感到“振奋”。这番描述，像是一面镜子，隐约映照出两家科技巨头在创新文化与执行效率上的不同侧影。
人才的流向往往是技术趋势与公司势能的风向标。此次核心AI人才的流失，无疑为苹果本已备受关注的人工智能战略再添一层现实压力。今年以来，由于在生成式AI等前沿领域的布局被认为相对迟缓，苹果股价长时间承压。即便有iPhone 17系列的热销暂时支撑市场信心，但投资者对苹果能否在AI时代保持领先的疑虑并未消散。
这种压力似乎正转化为战略上的务实调整。近期有消息指出，苹果正计划向谷歌采购其大模型Gemini的服务，用以增强语音助手Siri的智能能力。若消息属实，这标志着苹果可能正在采取“自研+合作”的双轨策略，以加速其AI产品的落地进程。
一边是特斯拉在机器人等硬核AI场景高歌猛进，并以独特的工程师文化吸引人才；另一边是消费电子巨头苹果，在捍卫生态护城河的同时，谨慎而务实地补足AI能力。一位技术主管的跳槽，或许只是庞大人才流动中的寻常一幕，但其背后折射出的，是硅谷正在重新划分的AI战场与资源流向。苹果的AI反击战剧本，显然需要更快、更坚决地翻页了。