AiSiri网10月6日消息，据媒体报道，国民品牌五粮液近日发布2025年下半年校园招聘及社会招聘公告，总计141个岗位虚位以待。
其中，部分岗位在笔试面试之外，额外增加了体能测试环节，跑步距离从1000米到3000米不等，引起了不少讨论。
本次招聘分为校园招聘（109人）和社会招聘（32人）两部分。
尤其引人注目的是社会招聘中的消防战斗员和自动消防控制系统值班员岗位，体能测试成绩占总成绩的60%，测试项目包括3000米跑步和200米负重往返跑。这意味着，想成为五粮液的消防员，不仅要能喝，更要能跑。
包装操作工岗位的体能测试占比则为30%，男性需完成1000米跑步，女性为800米。看来，即便只是包装，也得有双能跑的腿。
校园招聘方面，酿酒操作工的体能测试同样占比30%，项目为1000米跑步。可见，想把酒做好，身体素质也得过硬。
当然，并非所有岗位都需要“能跑会跳”，如经济运行管理、人事专员和供应链管理等岗位，则更看重专业技能和管理能力。
事实上，酒企招聘进行体能测试并非五粮液首创。此前，贵州茅台和贵州习酒也曾因类似招聘要求引发关注。看来，在白酒行业，拥有一个好身体，或许也能成为求职的加分项。
茅台在2021年招聘制酒工和制曲工时，就要求男子1000米跑、女子800米跑的成绩在4分30秒以内。习酒在2022年的招聘中，也对博士学历以下的应聘者设置了同样的体能测试标准。
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