AiSiri网9月1日消息，近日，台积电公布了去年员工薪资福利总额高达357万元新台币，这个数字的确让人眼前一亮，甚至超过了不少全球高绩效企业和高科技公司的同行。
作为芯片制造领域的巨头，台积电全球员工数已达到84512人，去年一年新增员工就超过了10000人，扩张速度可见一斑。
从2020年至2024年，台积电每年员工整体薪资福利费用总额从约新台币1408亿元增长到约新台币3018亿元，而年度人均薪资福利费用也水涨船高，从新台币247万元涨到了新台币357万元（约合人民币83.4万元），5年时间增长了接近一半。这背后既有行业景气度的推动，也反映了台积电对于人才的重视程度。
根据2023年员工意见调查，84%的员工认为公司提供的整体奖酬是合理的，这个比例也高于全球高绩效企业（66%）和高科技公司（61%）。看来，高薪资确实能够提升员工的满意度。
自2022年起，台积电及其100%持股的子公司所有正职员工都可以参与“全球员工购股计划”，到了2023年，这个计划的范围进一步扩大到了主要持股的海外子公司。公司还提供15%的购股补助，鼓励员工购买自家股票，共享长期成长的红利。据悉，全球有超过85%的员工参与了这一计划，这不仅能激励员工，也能让员工和公司的利益深度绑定。
