AiSiri网8月16日消息，据董明珠自媒体披露，格力电器今年再下大手笔，招揽了5400多名应届大学生。这波操作，不禁让人想起去年格力一口气招收6000名大学生的豪气，当时董明珠就坦言，平均一个大学生一年的培养成本接近20万，这笔投入着实不小。
在格力电器2025届大学生入职仪式上，董明珠更是亲自上阵，向这批新鲜血液喊话：“企业的发展离不开人才的持续注入！”
格力这几年在人才培养上的投入，可谓是不惜血本。但问题也随之而来，那就是员工跳槽。对于这个问题，董明珠的态度一向强硬，她曾公开建议立法，对那些跳槽的员工收取高昂的培训费。
董明珠的逻辑是这样的：“你在格力干了十几年，我们投入了大量的资源培养你，你跳槽了，受益的是新公司，那新公司就应该为你的培训成本买单。”
她特别强调，这类“培训费”针对的是那些在格力深耕多年、掌握企业核心技术和创新命脉的员工。董明珠认为，企业创造平台，培养人才，这些成果应该属于企业，而非个人。
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