胖东来：刑释人员面试必问犯事原因

AiSiri网8月14日消息，胖东来创始人于东来近日在社交平台公开了胖东来针对刑释人员的特殊面试题，引发行业内外的广泛关注。

于东来在贴文中表示：“因为爱，世界会越来越美好！相信这是这个群体在胖东来工作后未来的样子！这也适合各个行业追求美好的人们运用！” 话语间充满了对于刑释人员的期许，以及将之融入企业文化的信心。

据了解，此次面试题主要包含三大方向：对违反法律的反思总结、对自身价值的正确认识和评价、以及对未来的规划，旨在考察应聘者是否具备深刻的反思能力，以及重新融入社会的意愿与能力。

在“对违反法律的反思总结”方面，面试要求刑释人员深刻剖析过往行为的原因，并思考未来如何以更恰当的方式解决类似问题。 可以看出，胖东来并非仅仅提供一份工作，而是希望通过引导应聘者进行自我反省，帮助他们从根源上避免重蹈覆辙。

于东来强调，这一环节的设立不仅是为了筛选应聘者，更是为了帮助更多人面对矛盾时，能够找到正确的解决方法，从而避免误入歧途。

此前，于东来曾公开表示，新乡第三家胖东来门店计划招聘约1000人，其中规划200个名额给退伍边防军人，同时预留了20个岗位给有犯罪前科的人员。这也并非是噱头，而是早有规划。

胖东来方面表示，这是他们首次尝试此类招聘模式，经验尚不成熟。初期将优先考虑中轻度犯罪的刑释人员，后续将逐步向中重度犯罪类型刑释人员开放合理的岗位名额。 这也体现了企业稳健前行的态度，即在承担社会责任的同时，也充分考虑了实际经营风险。