AiSiri网8月11日消息，AI浪潮正猛，科技圈年轻人的饭碗开始有点晃了。
人力资源机构Challenger, Gray & Christmas的最新数据泼了盆冷水：今年前七个月，美国超过1万个岗位因AI应用say goodbye，直接晋升为2025年度裁员五大“罪魁祸首”之一。这效率，简直比996还狠。
美国银行分析师Hartnett这边也给出预警，美国应届毕业生的失业率硬生生从2023年12月的4.0%飙到8.1%。AI这哪是来帮忙的，简直是来抢饭碗的！
高盛的报告更细节，指出科技行业的年轻人成了“重灾区”，20-30岁从业者的失业率今年猛增约3个百分点，比整个行业平均水平高出一大截。看来，学得快不如生得早，早入行的前辈们暂时还能稳坐钓鱼台。
2025年至今，美国企业宣布的裁员总数已经突破80.6万，创2020年以来新高。科技业更是血雨腥风，砍掉了超过8.9万个岗位，其中至少2.7万个直接被AI自动化“优化”掉了。这年头，不会点AI，简历都不好意思往外投。
Z世代的求职观也在默默变化。调查显示，将近一半的Z世代觉得学历的含金量被AI稀释了。过去12个月，美国应届大学毕业生的失业率升至6%，高于全国平均水平。想靠文凭躺赢？时代变了。
纽约联储的数据也显示，今年3月，22-27岁受过大学教育的年轻人失业率达到5.8%，创四年新高。牛津经济研究院更是直白，最近失业率上升的85%是因为新人找不到工作，而不是老员工被大规模裁掉。“后浪”想上岸，难度系数有点高。
当然，高盛经济学家Joseph Briggs相对乐观，认为目前多数公司还没大规模部署AI，整个就业市场暂时还没被“团灭”。但科技行业的招聘寒冬已经来了，这 signals 可不能忽略。
不过，锅也不能全扣在AI头上。经济放缓、政策不明朗，都是压死骆驼的稻草。7月美国非农新增就业大幅低于预期，特朗普政府的关税政策调整也让企业在投资和招聘上变得更谨慎。
微软的报告也佐证了这一点，《生成式AI对职业的影响》明确指出，白领们的工作内容和AI高度重合，受到的冲击远大于蓝领兄弟。看来，搬砖的暂时不用太慌，码字的要小心失业了。
未来工作领域专家Ravin Jesuthasan则从更深层面剖析：AI正在重塑白领工作的价值，许多以前含金量很高的技能正在快速贬值。想想那些熬夜做的PPT、精心撰写的报告，说不定很快就被AI一键生成了。
但另一方面，蓝领工作也在悄悄进化。技术门槛提高，待遇也水涨船高，吸引力直线上升。以前被嫌弃的“苦力活”，现在反而成了稳定且有未来的“黄金职业”。所以，与其焦虑被AI取代，不如考虑下转行去修挖掘机？
