Meta为了挖角一位苹果的顶级AI高管，真是下了血本，据说光这位员工就花了这家社交巨头2亿美元！
周一，有报道称苹果基础模型团队的负责人潘若明被Meta挖走了。当时大家还以为这笔薪酬只有几千万美元，结果没想到总薪酬竟然高达九位数。
据彭博社报道，如果条件允许，潘若明将在未来几年内获得超过2亿美元的薪酬。尽管数额巨大，但这笔交易据称与Meta“超级智能实验室”（Superintelligence Labs，简称MSL）团队其他重要人才的薪酬方案一致。
MSL团队的其他成员包括前GitHub负责人纳特·弗里德曼、Scale AI联合创始人亚历山大·王以及人工智能创业公司创始人丹尼尔·格罗斯。
被“目标”驱动的薪酬
潘若明的这份天价薪酬方案由几个部分组成，包括基本工资和签约奖金。据说这些都给得很高，目的就是为了弥补员工可能放弃的大额股权损失。
OpenAI的CEO萨姆·奥特曼在6月份曾抱怨Meta挖墙脚的行为，声称有些签约奖金高达1亿美元。
股票将是这笔薪酬中最大的一部分，其发放会基于特定目标，比如Meta股票在一年内增长特定百分比。此外，他们获得的股票锁定期也会比通常员工享有的四年锁定期更长。
“现金诱惑”的效应
Meta从苹果挖走潘若明，只是其吸引顶尖人才策略的一部分。在科技行业这个潜力巨大的领域，这种大手笔的投入让其他公司很难与之竞争。
虽然苹果手握巨额资源，但显然它并没有试图匹配这份报价。据说其中一个原因就是潘若明的薪酬方案实在太高了，甚至超过了苹果其他高管，包括CEO蒂姆·库克的薪酬。
这不仅仅是科技行业的大手笔。据信，MSL团队的薪酬在所有企业职位中都名列前茅，甚至能与大型银行的CEO相媲美。
对苹果而言，未能留住潘若明可能会对其基础模型团队造成打击。为了弥补这一损失，该团队目前由陈志峰负责，新加入的经理包括王翀、王子睿、崔青成和殷国利。
然而，人才流失可能还会继续。因为Meta和苹果一样，都是财大气粗的科技巨头，都在人工智能领域激烈竞争。苹果几乎肯定会面临更多员工被马克·扎克伯格用巨额现金诱惑而流失的情况。
苹果目前还没有决定与Meta展开一场“烧钱大战”来争夺员工。但鉴于公司对专业AI人才的持续渴望，苹果未来可能不得不这样做。
