苹果内部针对AI和机器学习的领导层重组还在继续，原因竟然是Meta这个搅屎棍，又双叒叕从苹果的AI团队挖走了一名顶级高管。
Meta这公司，在AI平台上的表现简直是“乏善可陈”，用“屁用没有”来形容都算抬举它了。自从为了那个虚无缥缈的“元宇宙”把公司名字都改了之后，这又是一个史诗级的败笔。现在，眼看着被AI行业远远甩在后面，Meta开始撒钱硬砸，妄图靠钞能力追赶进度。
苹果成了Meta这种全行业挖人策略的最新受害者。根据彭博社消息，苹果基础模型团队的负责人Ruoming Pang，已经被Meta用一份“诚意十足”的薪水成功挖走。
现在，基础模型团队将由Zhifeng Chen接管，多名经理向其汇报。据称，这个新架构中的新增经理包括Chong Wang、Zirui Wang、Chung-Cheng Chiu和Guoli Yin。
苹果所谓的“人才流失”？
那些报道的语气，总是一副“苹果药丸”的架势，仿佛只要有高管离职，就描绘出一幅苹果内部“末日降临”、“失败在即”的景象。但实际上，除了Meta用每年数千万美元的薪酬去挖人之外，其他的关于苹果内部环境的说法，大多不过是匿名线人的道听途说和胡乱猜测。
他们暗示，Pang的离职可能预示着苹果的AI团队摇摇欲坠，甚至有“知情人士”透露，苹果员工已经在讨论跳槽到Meta或其他公司，只是时间未定罢了。
之前关于Tom Gunter离职的报道，说法也如出一辙。总有人暗示苹果正面临着“不可挽回”的AI人才流失，而且这都是由于其“屡次犯错”造成的。
Meta据说给AI工程师开出的薪水比苹果高得多。再加上一些匿名人士散布的谣言，称苹果公司内部员工普遍不满。
Apple Intelligence被广泛应用于iOS及其他平台。
据说，苹果与Anthropic和OpenAI关于将其模型以私有和安全模式引入Private Cloud Compute的讨论，在公司内部引发了不满。甚至还有些匪夷所思的传闻说，苹果可能会放弃Apple Intelligence作为Siri的后台，而这正是Pang团队一直在负责的项目。这种谣言，听听就好，当真你就输了。
通常情况下，这又是苹果的“宿命论循环”：每一次离职、每一次挖角、每一个心怀不满的员工，都被解读成某种“腐烂”的迹象，仿佛苹果这棵大树真的要烂掉了，而不是大型企业中再正常不过的人员流动。
别再被这种“末日论”牵着鼻子走了
事实就是，这些大型科技公司拥有成千上万的员工。他们和普通人一样，都要养家糊口，都有自己的目标、希望和烦恼。
苹果的工作环境确实苛刻。虽然回报丰厚，但它极度保密，而且苹果在薪酬方面素来不如竞争对手，总觉得“为苹果工作”本身就是一种荣誉，足以吸引人才。
工程师们，尤其是在AI领域，都希望自己的研究成果能够公开发表。这不仅能体现自身价值，也能在瞬息万变的工作环境中增加自己的议价能力。
Apple Intelligence的赛道与众不同。
Meta目前正在追求的，是他们所谓的“AI超智能”，这听起来就像之前那个“元宇宙”一样，大概率又是一项空中楼阁的技术。不过，对于那些渴望赚大钱、渴望自己工作被认可的工程师来说，这倒是个不错的机会。虽然Pang自2022年就加入了苹果，此前还在Alphabet工作过，但苹果公司肯定不会因为某一个人离开就停滞不前，即便有再多的人选择接受Meta的“天价”offer。
到目前为止，苹果在AI领域的策略一直都与竞争对手不同。虽然内部对于那些“Apple Intelligence多么糟糕”的报道肯定会有不满，但表面上，苹果仍在不断强调自己正在走一条不同的道路。
Apple Intelligence会随着时间的推移不断改进，最终不可避免地追上其他达到推理上限的AI公司。而且，苹果正在为用户提供大量的选择。苹果在AI和所有技术领域的力量，并不局限于公司内部的某个单一实体，也不是仅仅依赖于AI这样一项单一技术——它是由整个产品生态系统、以及其提供私密和安全技术的强大能力所支撑的。
所以，与其陷入那种“末日循环”的悲观论调，不如我们一起庆祝苹果在AI领域可能带来的巨大潜力吧。未来，我们或许能看到情境感知更强的Apple Intelligence、由大型语言模型（LLM）驱动的Siri后台，以及通过Private Cloud Compute使用第三方模型的能力。
