富士康iPhone制造商歧视已婚女性

印度的富士康制造设施之一 — 图片来源: 富士康

据报道，苹果iPhone供应商富士康已指示其各招聘合作伙伴停止在公司招聘广告中设置婚姻状况等条件。

根据路透社的消息，富士康已接受并命令其招聘机构停止歧视行为。富士康此前在2022年曾承认存在歧视，但否认这种情况仍在继续。

这一做法与苹果和富士康所宣称的平等机会规则相悖。据信，已婚女性受到歧视的原因是认为她们比单身女性承担更多家庭责任，因此缺勤率较高。

据称，不明来源透露，富士康现已指示其招聘代理在招聘广告中删除婚姻状况的相关信息。这些招聘广告在招募iPhone组装工人时，也不得提及年龄或性别。

此外，富士康还要求招聘广告中不得包含公司的名称。消息称，这一要求是在2024年6月下旬提出的，若招聘代理违反此新规则，将面临合同取消的后果。

富士康和苹果目前尚未对此事作出回应。不过，两家公司此前曾表示，已婚女性在印度是被录用的。