从 8 月 15 日起，马萨诸塞州的网约车司机将获得公司提供的福利，以及每小时至少 32.5 美元的最低工资。这是因为该州与网约车公司 Uber 和 Lyft 达成了一项新的和解协议，这距离州检察长安德烈娅·坎贝尔起诉这两家公司，声称其司机应被视为州法律下的雇员已经四年了。
这两家公司还同意支付总计 1.75 亿美元，其中大部分将支付给“因公司少付工资的现任和前任司机”，坎贝尔办公室昨天宣布。该办公室表示，将在“未来几周内”公布有关谁有资格以及如何申请的详细信息。尽管达成了和解协议，而且最初的诉讼意图也是如此，但司机仍将被视为独立承包商。
不过，该州的司机将获得基于通货膨胀的年度加薪和其他类似雇员的福利，例如可以每年获得最多 40 小时的病假，每小时支付 20 美元。Uber 和 Lyft 还将向司机提供津贴，以便他们购买医疗保险并注册该州的家庭和医疗休假计划，并将支付与工作相关的伤害费用。
为了确保遵守协议，这两家公司必须进行年度审计并向州检察长办公室提交报告。违反协议的处罚可能包括“任何适用的赔偿、罚款和处罚”，根据已公布的和解协议。
分析：
此和解协议标志着网约车司机获得更多权利和福利的重大进展，体现了马萨诸塞州对劳工权益的重视。尽管司机仍被视为独立承包商，但协议中规定的最低工资、福利和赔偿机制，为他们提供了更稳定的工作环境和保障。此协议也为其他州在网约车司机权益方面提供了一个可借鉴的案例，并可能促使其他平台公司在类似的诉讼中达成类似协议。
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